Mit FEW arbeiten
Wirksame Entwicklung beginnt mit Klarheit.
Wirksame Entwicklung beginnt mit Klarheit.
Assessments & Diagnostik
Führungsentwicklung wirkt stärker, wenn Menschen ihre Stärken, Muster und Wirkung verstehen.
- 360°-Feedback – verstehen, wie Führungsverhalten von anderen erlebt wird.
- Birkman Assessment – Stärken, motivationale Bedürfnisse und Verhaltensmuster verstehen – einschließlich der Frage, wie sich Verhalten unter Druck verändern kann.
- Team-Diagnostik – Zusammenarbeit, Teamdynamik und Entwicklungsprioritäten sichtbar machen.
Wissen, wo Entwicklung den größten Unterschied macht.
Instrumente
360° Leadership Feedback
Verstehen, wie die eigene Führung von anderen erlebt wird.
360° Feedback bringt die Perspektiven von Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitenden und weiteren relevanten Stakeholdern zusammen und schafft so ein umfassenderes Bild von Führungsverhalten und Wirkung.
Es hilft, Stärken, blinde Flecken und die wenigen Entwicklungsfelder zu erkennen, die den größten Unterschied machen können.
FEW ist EchoSpan Partner für professionelles 360° Leadership Feedback. EchoSpan unterstützt als Technologieplattform die professionelle Durchführung unserer 360°-Feedback-Prozesse. FEW verantwortet den Entwicklungsprozess, die Einordnung der Ergebnisse und die Übertragung in konkrete Führungspraxis.
Birkman Assessment
Verstehen, was Verhalten antreibt.
Die Birkman Method gibt Einblick in Stärken, motivationale Bedürfnisse, Interessen und Stressverhalten – und hilft Führungskräften damit zu verstehen, wie sie typischerweise handeln und was sie brauchen, um ihr Potenzial bestmöglich einzusetzen.
Wir nutzen Birkman in der Führungskräfteentwicklung, im Executive Coaching und in der Teamentwicklung, um Selbstreflexion zu stärken, Zusammenarbeit zu verbessern und Unterschiede in Arbeits- und Kommunikationsstilen sichtbar zu machen.
3.000+
durchgeführte Birkman Assessments.
Mit mehr als 3.000 durchgeführten Assessments ist FEW der führende Experte für die Birkman Method in Europa.
Team Diagnostics
Verstehen, wie ein Team arbeitet – und wo es besser zusammenarbeiten kann.
Team Diagnostics machen Muster der Zusammenarbeit, Stärken, Spannungen und Entwicklungsprioritäten sichtbar.
Sie schaffen eine gemeinsame Grundlage für Gespräche darüber, wie ein Team kommuniziert, Entscheidungen trifft, zusammenarbeitet und Leistung erzielt – und helfen, die Critical Few zu identifizieren, die die Teamwirksamkeit verbessern können.